Si me pongo a pensar y hago un acercamiento de lo que nos enseña Gung Ho y como fue lo que me tocó hacer a mí en la práctica del primer semestre, puedo identificar algunas situaciones que ahora me hacen sentido, situaciones que hicieron que el lugar en el que estabamos participando funcionara tan bien en su primer arranque y con las felicitaciones que nos llevamos todos los que comenzamos ahí.
El CENDA, lugar que presta servicios de atención psicológica, y que comienza a funcionar a principios de este año, con terapeutas que son practicantes de quinto se dio lo siguiente: en primera instancia el método de la ardilla, cuando el funcionamiento del CENDA fue día a día avanzando tuvimos que hacernos participes para que todo resultara bien, por tanto estabamos motivados por empezar este desafío que se presentaba, tanto para nosotros que queríamos aprender en nuestras prácticas como para la coordinación del lugar que tenía que hacer que el lugar funcionara de la mejor manera. Por tanto empezamos poco a poco a disfrutar cada día lo que estabamos haciendo, por que considerabamos que valía la pena el trabajo que estabamos realizando, etendiamos que hacíamos una gran contribucion a todas esas personas que necesiataban ayuda psicológica y no contabana con los medios económicos para poder pedirla, estabamos todo el equipo de trabajo poniendo de nuestra parte para que todo resultara forma óptima, y nos sentíamos orgullosos de los cometarios que recibíamos por nuetro trabajo, los frutos se veían tanto en los practicantes como en los pacientes que iban a consultar, ya que todos remabamos para el mismo lado para así ir avanzando todos juntos para que nuestro centro de atención psicológica fuera reconocido, digo todos remando juntos pero no por eso pensabamos todos de la misma manera, pero si respetabamos las opiniones que cada uno tenía.
Los supervisores poco a poco, luego de enseñarnos parte del trabajo que teníamos que realizar, fueron dando un paso a tras, dejandonos a nosotros tomar las decisiones de cada caso, depositándo su confianza ya que nos estabamos desenvolviendo cada vez mejor. Estabamos aprendiendo a conocer nuestros talentos, como teníamos más autonomía lograbamos identificar capacidades que no sabíamos que teníamos, nos dieron un empujoncito y logramos nuevos frutos. Cada uno ahora podía tener el control de su trabajo, teniamos la confianza de los supervisores y ellos la de nosotros.
Finalmente las felicitaciones llegaron y fueron mutuas, don de los gansos, nos felicitaron por el gran trabajo que hicimos, se dio una excelente atención a la gente que fue a pedir nuestra ayuda, dando a conocer el CENDA como una clínica psicológica que esta tomando lentamente prestigio, sintiendo así que todo lo que hicimos valio la pena. Y dije mutuas por que los supervisores tambien se llevaron felicitaciones por su parte por la el buen desempeño y la excelente formación que estaban entregando a sus alumnos.
Entonces se recibieron los comentarios positivos en el momento preciso por que seguimos con el mismo ánimo de trabajar incluso mejor para el segundo semestre en ese lugar.
El CENDA, lugar que presta servicios de atención psicológica, y que comienza a funcionar a principios de este año, con terapeutas que son practicantes de quinto se dio lo siguiente: en primera instancia el método de la ardilla, cuando el funcionamiento del CENDA fue día a día avanzando tuvimos que hacernos participes para que todo resultara bien, por tanto estabamos motivados por empezar este desafío que se presentaba, tanto para nosotros que queríamos aprender en nuestras prácticas como para la coordinación del lugar que tenía que hacer que el lugar funcionara de la mejor manera. Por tanto empezamos poco a poco a disfrutar cada día lo que estabamos haciendo, por que considerabamos que valía la pena el trabajo que estabamos realizando, etendiamos que hacíamos una gran contribucion a todas esas personas que necesiataban ayuda psicológica y no contabana con los medios económicos para poder pedirla, estabamos todo el equipo de trabajo poniendo de nuestra parte para que todo resultara forma óptima, y nos sentíamos orgullosos de los cometarios que recibíamos por nuetro trabajo, los frutos se veían tanto en los practicantes como en los pacientes que iban a consultar, ya que todos remabamos para el mismo lado para así ir avanzando todos juntos para que nuestro centro de atención psicológica fuera reconocido, digo todos remando juntos pero no por eso pensabamos todos de la misma manera, pero si respetabamos las opiniones que cada uno tenía.
Los supervisores poco a poco, luego de enseñarnos parte del trabajo que teníamos que realizar, fueron dando un paso a tras, dejandonos a nosotros tomar las decisiones de cada caso, depositándo su confianza ya que nos estabamos desenvolviendo cada vez mejor. Estabamos aprendiendo a conocer nuestros talentos, como teníamos más autonomía lograbamos identificar capacidades que no sabíamos que teníamos, nos dieron un empujoncito y logramos nuevos frutos. Cada uno ahora podía tener el control de su trabajo, teniamos la confianza de los supervisores y ellos la de nosotros.
Finalmente las felicitaciones llegaron y fueron mutuas, don de los gansos, nos felicitaron por el gran trabajo que hicimos, se dio una excelente atención a la gente que fue a pedir nuestra ayuda, dando a conocer el CENDA como una clínica psicológica que esta tomando lentamente prestigio, sintiendo así que todo lo que hicimos valio la pena. Y dije mutuas por que los supervisores tambien se llevaron felicitaciones por su parte por la el buen desempeño y la excelente formación que estaban entregando a sus alumnos.
Entonces se recibieron los comentarios positivos en el momento preciso por que seguimos con el mismo ánimo de trabajar incluso mejor para el segundo semestre en ese lugar.
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