Algunas cosas que he aprendido en este curso las tengo fácilmente para recordar como por ejemplo el concepto de competencias, que actualmente es el proceso moderno para evaluar y encontrar competencias en los presentes y futuros empleados, los postulantes a los cargos tiene la posibilidad de conocer cuales son sus habilidades y cuales sus falencias, a través del los análisis de incidentes críticos que tiene que encontrar el entrevistador, modelo que a pesar del tiempo y dinero que hay que invertir vale la pena de trabajar.
Entonces aprendí desde la implementación de un modelo de gestión por competencias, y como éstas son un fuerte potencial para elevar el desempeño de la organización, hasta descubrir y reconocer mis propias competencias.
Por ejemplo una de ellas, fue la perseverancia, que creo la refleje en el blog, siempre hice mis post, cada semana, también me di cuenta de mi capacidad para reflexionar sobre algunas cosas sobre las que tuvimos que escribir, como las habilidades, las destrezas, lo que más disfruto, los anhelos que tengo, cuales han sido mis éxitos, mis miedos, las ideas más locas, las metas que tengo en la vida, las metas que quiero alcanzar, etc., cosas que por distintos motivos, ya sea estudios, práctica u otras actividades no me daba el tiempo para pensar y que en esta oportunidad si lo pude hacer.
Así es, y fue muy grato seguir tus reflexiones semanalmente.
ResponderEliminarSaludos y suerte!